AximaOccitanieCVC, au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur :
Metteur au point CVC (H/F) à Perpignan (66)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

Dans le cadre du développement de l'Agence de Perpignan, nous recherchons un Metteur au point CVC pour étoffer nos équipes.

L'Agence de Perpignan c'est 8M€ de CA au total, spécialisée dans l'installation d'équipements CVC au sein de divers projets (immeubles de bureaux, hôtels, établissements de santé, laboratoires ou encore groupes scolaires).

Vos missions sur le poste :

Vous participez aux missions suivantes :

• Organiser, planifier et assurer les autocontrôles à l'avancement des travaux sur les chantiers
• Organiser, planifier et assurer les mises en service des installations réalisées (hydraulique, aéraulique, équipements)
• Organiser, planifier et assurer les dépannages et SAV
• Préparer les documents en amont des interventions
• Rédiger en autonomie les rapports (autocontrôles, MEP, SAV)
• Configurer, paramétrer, régler, vérifier et mettre en route les installations électriques, aérauliques et hydrauliques

Votre profil :

• Vous souhaitez travailler dans un cadre professionnel agréable et une équipe enthousiaste
• De formation Technique, vous possédez une expérience confirmée dans le domaine du génie climatique
• Vous avez une première expérience en adéquation avec le poste proposé
• Vous avez de solides connaissances techniques dans le CVC, ainsi que la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de capacités d'organisation et d’un bon esprit d’équipe

Vos avantages :

• 13e mois
• Tickets restaurants 
• Plans d'épargne salariale du Groupe Bouygues
• Accords d'intéressement ou de participation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur de beaux projets !! Au sein d'une équipe de professionnels !!
• Suivi individuel du service RH pour faciliter votre intégration et votre développement professionnel,
• Accès aux formations des Académies du Groupe 

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous?

Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.
L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

 #OccSe