La DSI du Groupe EQUANS, filiale du Groupe BOUYGUES, recherche son/sa Responsable Habilitations SAP. Rattaché(e) à la SLS ERP, vous êtes en charge, accompagné(e) de votre équipe, du pilotage et de l’optimisation du volet SI de la gestion des habilitations du logiciel SAP.

EQUANS a mis en place une ligne de service partagée mondiale pour les ERP (ERP Shared Line of Service - SLS), structurée autour de deux plateformes clés : SAP et Microsoft Dynamics. Sa mission est de générer de la valeur à partir des systèmes ERP en adoptant de nouvelles technologies, en promouvant les meilleures pratiques et en s’alignant sur les objectifs métiers. Les SLS agissent comme de véritables partenaires stratégiques pour les métiers, en leur apportant leadership, gouvernance et une feuille de route ERP unifiée. Elles contribuent à l'existence d'une communauté ERP mondiale au sein du Groupe EQUANS, définissent les normes de sécurité et d’exploitation, et assurent une supervision cohérente des programmes et projets.

Cette organisation vise à améliorer la productivité en partageant l’expertise, en supprimant les redondances et en identifiant les opportunités de convergence et de transformation. Elle opère pour environ 32 000 utilisateurs ERP dans le monde, en proposant une large gamme de services fonctionnels et techniques.

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous serez chargé(e) de la gestion de la sécurité et des autorisations SAP dans le périmètre d'EQUANS France, en collaboration avec l’équipe interne française existante. Fort(e) de ce succès, vous aurez l’opportunité de piloter la création d’un service mondial de sécurité et d’autorisations SAP, couvrant plusieurs centres de support informatique en nearshore et offshore, et en supervisant une équipe dédiée de cinq personnes.

Enjeux et missions du poste :

L’enjeu principal est le pilotage et l’optimisation du volet S.I. de la gestion des habilitations dans SAP, les prestations à piloter étant les suivantes :

• Conception, paramétrage, test, mise en production et déploiement des Autorisations SAP,
• Traitement des demandes de maintenance et d’évolution d’habilitations SAP : chiffrage, réalisation, tests et mise en production,
• Gestion des incidents habilitations SAP (prise en charge, investigations, solutions),
• Implémentation et déploiement SAP autorisations sur de nouvelles sociétés du Groupe,
• Mise en œuvre, déploiement et maintenance des autorisations SAP FIORI,
• Maintenance et suivi des comptes « Firefighter »,
• Administration et gestion des utilisateurs (CUA),
• Montée de version en matière d’autorisation,
• Gestion des projets de refonte des habilitations,
• Optimisation des rôles (remédiation des conflits...),
• Audit et gestion des risques SoD,
• Accompagnement des auditeurs interne et commissaire aux comptes.

Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs.

Le poste est basé à Courbevoie et nécessite des déplacement ponctuels à l'international. 

Profil recherché : 

Nous recherchons un(e) candidat(e) opérationnel(le), rigoureux(se), doté(e) d'un fort sens du leadership et capable d'évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution. 

Hardskills :

• Bonne connaissance technique de SAP GRC
• Anglais opérationnel courant

Softskills : 

• Capacité à identifier les problèmes et à proposer /évaluer des solutions 
• Sait prendre des initiatives, force de proposition
• Agilité dans un environnement mouvant 

Profil et expérience : 

• Formation Bac+5, diplôme d'ingénieur informatique ou équivalent
• 10 ans d'expérience professionnelle sur un rôle similaire

Vous souhaitez rejoindre une équipe ERP dynamique, reconnue pour son haut niveau de compétences et son engagement en matière de développement professionnel des collaborateurs? 

Alors n'hésitez plus, et envoyez nous votre candidature! 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un collectif dynamique et solidaire
• Une culture d’entreprise qui valorise l’engagement, la transversalité et l’innovation

PACKAGE / AVANTAGES

• Rémunération fixe + primes sur objectifs
• Plan Epargne Groupe 
• Mutuelle / Prévoyance
• Participation et/ou Intéressement

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?  

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.  

En savoir plus sur Equans France : plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France.