Le/la chef(fe) de projet SI définit, met en oeuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. 

Missions : 

Responsabilité de la gouvernance IT du projet 

• Met en place la gouvernance S.I. du projet. 
• Prépare le passage dans les instances de décision (ARB, IT investment council, …). 
• S’assure de la compliance en termes de cybersécurité.

Conduite opérationnelle du projet  

• Organise, coordonne et anime l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’oeuvre du projet. 
• Arbitre les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants. 
• Supervise le déroulement du projet. 
• Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées. 
• Fait circuler et diffuse l’information côté maîtrise d’oeuvre. 
• Gère la relation avec le ou les prestataires (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet).

Déploiement technique du projet et mise en oeuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs  

• Déploie la nouvelle application ou le nouveau service. 
• Organise la maintenance. 
• Participe à la formation des utilisateurs. 
• Organise du support utilisateur.

Garantie de la meilleure adéquation qualité coût délai 

• Garantit le respect du cahier des charges. 
• Garantit le respect des délais et des coûts. 
• Propose au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement.

Profil recherché : 

Compétences techniques :

• Maîtrise d'une ou plusieurs méthodes de gestion de projet (mode Agile, Cycle en V...)
• Familier avec l’utilisation d’outils de gestion de projet (ex : MS Project, Orchestra)
• Une bonne connaissance des divers modules SAP est nécessaire
• Anglais niveau B2

Compétences comportementales : 

• Ouverture d’esprit et dynamisme, aisance relationnelle
• Sait prendre des initiatives et donner une dynamique aux projets
• Agilité dans un environnement mouvant 

Profil et expérience : 

• Formation Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent
• 3 ans minimum d’expérience professionnelle sur un rôle similaire
• Une expérience sur SAP serait un plus