Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur : Directeur Technique Haute Tension H/F

Notre Division T&D rassemble 400 personnes spécialisées dans le transport d’électricité : liaisons aériennes/ souterraines et la Transformation d’électricité / postes HT.

Les réseaux électriques évoluent partout dans le monde pour faire face à une demande croissante en énergie.

Depuis l’étude de conception (in-house), la réalisation  jusqu’à la mise en service, puis l’exploitation et la maintenance Bouygues Energies & Services accompagne ses clients dans la mise en place d’infrastructures évolutives, fiables et performantes, grâce à des technologies innovantes.

Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 100 millions d’euros. 

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des énergies

Contexte :  

Notre entreprise connaît une phase de croissance soutenue, avec des enjeux majeurs de structuration humaine, technique et organisationnelle.

Pour accompagner cette dynamique, nous proposons un poste clé : Directeur Technique Haute Tension / HV Grid Systems.

Rattaché au Directeur T&D, et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage de nos activités techniques liées aux infrastructures haute tension.

Votre challenge à nos côtés :  

Vos missions : structurer, fédérer, performer

• Pilotage global de l’ingénierie

Vous coordonnez les équipes techniques (mécanique, génie civil, basse et haute tension), soit près de 50 ingénieurs, pour assurer la qualité, la performance et la cohérence des études et solutions proposées.

• Référent technique

Vous êtes l’arbitre technique des projets, le garant des choix structurants, et l’interlocuteur privilégié des clients sur les aspects techniques. Vous participez aux comités techniques clients, tout en assurant un lien fort avec les équipes travaux et transversales.

• Management & développement humain

Vous animez et faites grandir une équipe pluridisciplinaire en impulsant une culture d’excellence, d’innovation et de transmission. Vous contribuez à la montée en compétences et à la formation continue des équipes.

• Vision stratégique & CODIR

Partie prenante active du plan stratégique court et moyen terme, vous contribuez aux arbitrages techniques de la Business Unit, tout en équilibrant ambitions industrielles, qualité et rentabilité.

• Suivi des projets et performance

Vous êtes garant de la performance globale (humaine, technique et financière) des projets portés par vos équipes.

On parle avantages ?  

• Une rémunération sur 13 mois
• Un variable
• Une prime vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
• Un dispositif d'intéressement et de participation
• Un plan d'épargne volontaire : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL) actionnariat salarié Bouygues
• De nombreux avantages du CSE
• Télétravail
• RTT

Et si on parlait de vous ? 

Formation : Ingénieur Bac+5 minimum généraliste ou  spécialité en génie électrique ou mécanique.

Expérience : Minimum 10 ans dans des environnements techniques exigeants, dont une expérience significative dans la direction d’équipes pluridisciplinaires.

Expertise : Solide culture projet, maîtrise des environnements BT/HT, sens des responsabilités techniques et managériales.

Leadership naturel : Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, décider, innover et transmettre.

Vision stratégique : Vous avez envie de contribuer à la structuration d’une entreprise en pleine expansion.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.
• Une équipe engagée et des projets d’envergure dans le domaine des infrastructures haute tension.
• Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant.
• Une place au CODIR pour participer aux décisions stratégiques de l’entreprise.

Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …). 

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !