ALTERNANT.E

 Communication digitale 

2 ans _ Poste basé à Paris ou Le Havre

Le groupe Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 19,2 milliards d’euros.

Au sein de la Direction de la Communication,  tu évolues aux côtés du Responsable en communication digitale web,  dans une équipe de 6 personnes. Tu as pour mission d’animer le site internet EQUANS France.

TES MISSIONS…

• Tu procéderas aux intégrations de contenus dédiés au site web :

• Actualités, communiqué de presse
• Pages de contenus éditoriaux
• Support aux campagnes publicitaire

• Tu seras force de proposition dans la création de nouvelles maquettes sur le site web,

• Tu auras en charge d’améliorer le design des pages existantes grâce aux possibilités offertes par le back office du site web,

• Tu participeras aux réunions hebdomadaires de newsroom ou conférence de rédaction,

• Tu t’assureras que les actualités sont à jour dans le site web,
  • Cette intégration de contenus devra prendre en compte notre charte graphique,
• Tu pourras ponctuellement à réaliser un schéma sur Canva et à procéder à des redimensionnements d’images sous Photoshop,
• Tu contribueras à l’amélioration du référencement naturel en t’assurant que les mots-clés soient bien positionnés dans nos pages web et en consultant régulièrement les progrès réalisés,
• Tu participeras à la réalisation de reporting digitaux grâce à nos outils de suivi statistiques,
• Tu procéderas au maintien du suivi du parcours internaute dans nos outils statistiques.

Vos connaissances en gestion de back office, intégration de contenus, référencement naturel seront un vrai plus.

TU ES…

• issu (e) d’une formation Bac+3 ou en cours de 3^ème année en communication ou marketing avec option digitale ou commerce avec option digitale.
• Tes connaissances en gestion de back office, intégration de contenus, référencement naturel seront un vrai plus. 

LES  +

Compétences (connaissances théoriques, outils informatiques, langues…) :

• Tu disposes d’une bonne maîtrise de la langue française et tu es doté.e de très bonnes capacités rédactionnelles.

• Tu as idéalement déjà travaillé sur un back office de site web pour réaliser des intégrations de contenu. Une formation sera proposée à ton arrivée.
• Tu comprends les enjeux du référencement naturel sans forcément maîtriser la technique.
• Tu seras t’adapter facilement à de nouveaux outils : outils de suivi statistiques par exemple. 
• La maitrise  de l’anglais est un plus

Savoir-être (travail en équipe, autonomie, …) :

• Gérer plusieurs projets simultanément en appréciant les degrés de priorité de chacun ne te fait pas peur, méticuleux(se), organisé(e) et dynamique,
• Tu aimes travailler en équipe, tout en étant capable de réaliser les projets de manière autonome,
• Tu sais te valoriser, justifier, soutenir vos idées et vos partis-pris,
• Tu sais donner et recevoir du feedback,

• Sens de l’humour et autodérision font partie de tes soft skills !

TES AVANTAGES…

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% sur présentation d’un justificatif nominatif,
• Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par l’employeur),
• Une prime de vacances versée par la CIBTP,
• Participation et intéressement,
• Un plan d’épargne salariale,
• Des avantages liés au CSE.

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.