Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur :

Chef de projet – construction de lignes aériennes (H/F)

📍 Basé en Allemagne (déplacements réguliers en France)
🗓 CDI – Démarrage dès que possible

👷 Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

🔌 L’entité que vous rejoignez

Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT).
Forte de plus de 85 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.

Envie d’en apprendre davantage sur notre division T&D ? C’est par ici :
https://www.bouygues-es.fr/energies/transport-et-distribution

🎯 Votre challenge à nos côtés

Pour soutenir notre croissance en Allemagne, vous êtes passionné par les grands projets d’infrastructure et souhaitez jouer un rôle clé dans des projets stratégiques ? Venez construire l’avenir avec nous en pilotant des lignes aériennes Très Haute Tension qui transformeront les réseaux d’énergie !

Vos responsabilités principales :

En tant que Chef de Projet, vous êtes le moteur du succès de nos projets de construction de Lignes Aériennes Très Haute Tension en Allemagne.

• Piloter avec impact : Prenez en charge la direction, la préparation, le contrôle et le suivi de projets d’envergure, tout en garantissant leur conformité aux standards de sécurité et d’environnement.
• Coordonner avec finesse : Soyez l’interlocuteur clé pour toutes les parties prenantes, en cultivant des relations de confiance et en visant la satisfaction de chacun.
• Optimiser les performances : Assurez une planification rigoureuse, maîtrisez les budgets, suivez les objectifs et les résultats avec précision.
• Collaborer en excellence : Travaillez aux côtés d’experts techniques de renommée et au sein d’une équipe multiculturelle, en faisant le lien entre compétences et innovations.
• Être l’ambassadeur des valeurs : Faites rayonner nos engagements éthiques et humains, en veillant à un environnement de travail inclusif, respectueux et valorisant pour tous.

Zone de projet : principalement Allemagne, avec des interactions régulières avec les équipes basées en France.

🧠 Le talent que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel ambitieux, prêt à relever des défis stimulants :

• Expertise en gestion de projet : Vous maîtrisez les fondamentaux et disposez d’une expérience réussie dans le secteur de la construction.
• Leadership naturel : Vous savez inspirer et mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Polyglotte opérationnel : L’allemand est votre langue de travail
• Aptitude relationnelle : Vous êtes un excellent communicant, à l’aise avec des interlocuteurs variés.
• Résilience et pragmatisme : Vous performez sous pression et restez efficace, même dans des situations complexes.
• Esprit d’initiative : Votre sens de l’engagement, de l’éthique et des responsabilités vous distingue.
• Mobilité : Vous êtes enthousiaste à l’idée de visiter les sites de projets à travers l’Allemagne et la France.

🌟 Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Voiture de Fonction
• 11+1 jours de RTT / an

🤝 Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel
3. Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
4. Des tests éventuels si le poste le requiert

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

🔎 En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans