Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos client·e·s et de la société pour les faire avancer durablement.

Chez INEO Defense, nous nous engageons en faveur de l’inclusion. Tous les talents sont les bienvenu·e·s, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincu·e·s que la diversité fait notre force !

🎯 Votre mission, si vous l’acceptez !

Nous recherchons activement notre futur·e Responsable Communication (H/F/X) au sein de la Direction des Ressources Humaines, basé·e à Vélizy (78).

À ce titre, vos missions principales seront :

• 🎯 Communication interne :

- Proposer des actions et contenus innovants pour informer, inspirer et fédérer les équipes

- Créer des supports visuels attractifs (vidéos, images…) en s’appuyant sur les ressources internes du groupe EQUANS

- Mettre en place un calendrier éditorial en lien avec la DRH

- Mesurer l’impact des actions de communication à l’aide d’indicateurs précis

• 🌍 Communication externe :

- Contribuer à l’organisation d’événements majeurs du secteur (ex : Eurosatory) aux côtés des équipes commerce et RH

- Valoriser la présence d’Ineo Défense sur LinkedIn à travers des publications régulières et engageantes

- Renforcer l’attractivité et la marque employeur par des actions ciblées sur nos réseaux sociaux

🧠 Compétences recherchées :

🔹 Savoir-être : créatif.ve et force de proposition !
🔹 Savoir-faire : Canva ou autres outils de création de contenus

💡 Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse !

👥 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée et bienveillante t’attend ! 
• 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nimes
• Projets à la pointe de la technologie 
• Environnement agile, esprit entrepreneurial 
• Développement professionnel et collectif stimulant 

🎁 Vos avantages 

Avantages financiers :

• 13ème mois

• Remboursement 100% transport en commun (domicile – travail)

• Forfait mobilité durable (400€ par an)

• Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur)

• PEE / PERCO : abondements de l’employeur

• Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc..

Qualité de vie au travail :

• Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous

• Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge

• 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté)

• Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l’employeur

• Crèche : possibilité d’avoir un berceau selon disponibilité

• Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,…) pour vous et vos ayants droit

• 5 jours/an pour s’investir auprès d’une association financée par la Fondation EQUANS

• 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e

⚙️ Un process de recrutement rapide !

• 1er échange RH : Alizée FONTAINE (https://www.linkedin.com/in/alizeefontaine/)
• 2e échange avec Roxane ALBENY (https://www.linkedin.com/in/roxanealbeny/)

📽 Découvrez notre ADN en vidéo :  https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI

🛡 Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.