Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?
Rejoignez Equans Process Solutions, division de EQUANS France en tant que
Technicien Frigoriste H/F
Poste en CDI basé à Lyon (69)
La Division Equans Process Solutions accompagne les industriels en France et à l’international sur tout le cycle de vie de leurs projets : de la conception à la maintenance, en intégrant les enjeux de décarbonation, digitalisation et performance durable.
Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.
Rejoindre Equans Process Solutions, c’est contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.
Votre aventure quotidienne :
Rattaché à la Division Equans Process Solutions et au sein du Segment Life & Food Tech, en tant que Technicien Frigoriste H/F, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance, l’exploitation et le dépannage des installations frigorifiques industrielles de nos clients.
Vos principales responsabilités seront :
Les principaux déplacements seront sur les départements 69, 01, 42 et 38.
Ce que vous apportez à l'équipe :
Une formation technique en froid industriel (Bac Pro à Bac+2 – TFCA, IFFI ou équivalent),
Une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine du froid industriel
Vos habilitations fluides frigorigènes et électriques à jour,
Un vrai sens du service, de la rigueur et une organisation sans faille,
Le goût du travail en équipe et une écoute attentive des besoins clients,
L'envie de continuer à apprendre, évoluer et partager votre savoir-faire au sein d’un environnement stimulant.
🚀 Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?
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EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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