Bouygues Energies & Services, Filiale d'Equans France, recherche son futur Category Manager (H/F) - Achats Indirects & IT EQUANS France.

Où ? Poste basé à Nantes ou Paris 🏢

Quand ? Dès que possible 📆

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !

La Direction Achats Indirects & IT EQUANS France recherche son nouveau Category Manager achats indirects Formation, Communication, Prestations intellectuelles (hors IT) et événementiel.

Dans l'équipe de la Direction des Achats Indirects et IT EQUANS France, vous serez intégré(e) sous la supervision du Global Category Manager Immobilier.

Dans le contexte d'une organisation achats en pleine évolution et en constante amélioration, vous jouerez un rôle de Category Manager dans ses missions à court, moyen et long terme afin de poursuivre la structuration du périmètre.

Sans que cette liste soit exhaustive, le Global Category Manager intervient sur les familles achats suivantes :

• Achats liés à l'immobilier (travaux, énergies, services généraux)
• Transports
• EPI (hors vêtements de travail
• Travel (voyages professionnels)
• Communication
• Evènementiel
• Formation
• Prestations intellectuelles (hors IT)

🎯Dans cet environnement, vos Missions Principales seront :

En tant que Category Manager Achats au sein de la direction des Achats Indirects & IT EQUANS France, et sous la supervision du Global Category Manager, vous serez en charge de la définition et du dépliement de la stratégie achats sur les familles suivantes :

• Formation (interne/externe, e-learning, coaching, etc.)
• Communication (agences, supports print /digitaux, médias, relations presse)
• Prestations intellectuelles hors IT (conseil, audit, RH, juridique, etc.)
• Événementiel (organisation d’événements internes/externes, logistique, animation)

 Vos responsabilités seront :

• Élaborer une stratégie achats par catégorie en lien avec les parties prenantes internes.
• Piloter les consultations/appels d’offres.
• Négocier les contrats cadre et la mise en place des plans de progrès
• Identifier et qualifier les fournisseurs, assurer leur évaluation et leur suivi.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting.
• Contribuer à la gestion des risques fournisseurs et à la conformité contractuelle.
• Faire de la veille marché et identifier les futures tendances en proposant des leviers d’innovation ou d’optimisation.
• Accompagner les clients internes dans leurs projets et besoins spécifiques.
• Déployer des punch out sur notre outil d’e-procurement quand nécessaire sur votre portefeuille achats
• Prendre en charge la coordination au niveau International de la Famille d’achat Formation

 Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, master achats).
• Expérience confirmée dans les achats indirects (6 à 8 ans), idéalement sur les familles concernées.
• Maîtrise des techniques de négociation et les outils informatiques (Suite MicroSoft, COUPA, Power BI…, etc.)
• Connaissance des environnements réglementaires liés à la formation (souhaitée).
• Anglais professionnel requis.

Vos atouts :

• Très bonne qualités relationnelles, sens de l’écoute, travail en équipe et avoir un sens développer du collectif – le crédo du Global Category Manager : « Dans un avion il n’y a pas de passagers, il n’y a qu’un équipage »,
• Curiosité et audace pour approfondir les sujets, savoir provoquer les échanges avec les différentes parties prenantes (collègues, fournisseurs, clients/directions internes),
• Autonomie, rigueur et force de proposition
• Être organisé(e).

PACKAGE / AVANTAGES

• Plan Epargne Groupe
• Mutuelle / Prévoyance
• CSE
• Restaurant d'Entreprise ou tickets restaurant suivant site d'affectation
• Intéressement/participation

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.