INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Chef d’Equipe Electricité  (H/F) – Activité tertiaire

Poste basé à Mougins (06).

INEO PACA, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 140 millions d’euros.

Vos missions principales :

Sous la supervision du Chef de Chantier et/ou d’un Conducteur de Travaux, vous interviendrez sur des Activités de Fonds de commerce . Vos responsabilités incluront :

• Réalisation des travaux électriques : Exécuter les travaux sur les chantiers en électricité tertiaire dans les délais impartis, tout en respectant les documents d’exécution, les normes et les règles de l’art.
• Animation d'équipe : Gérer et motiver l’équipe sous votre responsabilité, en répartissant les rôles et tâches.
• Suivi et contrôle : Contrôler les avancements et les modifications, participer aux essais, réglages et mise en service des installations.
• Supervision des sous-traitants : Encadrer et superviser les équipes de sous-traitants sous votre responsabilité.
• Respect des règles : S’assurer que le personnel respecte les règles administratives, d’hygiène, de sécurité, les obligations légales, le système qualité et l’environnement.
• Développement de l'esprit qualité, sécurité et environnement : Promouvoir ces valeurs au sein de votre équipe.
• Organisation des travaux : Vérifier les moyens mis à disposition et l’organisation des travaux en lien avec le chef de chantier.
• Suivi des tâches et reporting : Assurer le bon déroulement des tâches confiées dans le respect du planning et des plans d’exécution. Rendre compte quotidiennement au Chef de Chantier.

Profil recherché :

• Formation : BEP ou BAC PRO Électricité.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en électricité tertiaire.
• Qualités : Autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à fournir un travail de haute qualité dans un environnement exigeant.

   Vos avantages :

 Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu’un abondement et un plan d’épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l’employeur.

Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine.

Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés.

 Des perspectives d’évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d’évolution au sein de nos différentes entités.

Rejoignez-nous et profitez d’un environnement qui valorise votre engagement ! 🚀