Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif : Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Bouygues Energies & Services, entité d’EQUANS Services Bâtiments & Infrastructures, recherche son futur 

Responsable Méthodes & Performance - GUYANCOURT 78 280 (H/F)

Au sein de la Direction FM et Maintenance Tertiaire Ile-de-France, nous assurons les prestations de Facility Management Global (maintenance multi-technique, prestations multi-services, Travaux & Aménagements) du site CHALLENGER, siège social de BOUYGUES CONSTRUCTION d'une superficie de 68 000m2.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable Méthodes & Performance. Rattaché au responsable d’affaires, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 collaborateurs et aurez pour principales missions :

• Etablissement et Suivi des Rapports d'Activité :
  • Être garant de la production, de la diffusion et de la qualité des rapports d’activité hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels
  • Animer des réunions avec les différentes parties prenantes
  • Suivre les reporting énergies, les données de consommations énergétiques et les actions d'amélioration
  • Développer l’automatisation et l’évolution des outils de reporting
• Suivi de la Performance et de l'Amélioration Continue
  • Responsable du Système d’Information (GMAO, Sharepoint, divers outils SI métiers), Analyse des données de la GMAO (correctif / préventif), référent de l'évolution de la base données et des planning annuels de maintenance, adaptation avec les opérationnels et selon une analyse critiques du plan de maintenance, de la qualité d'utilisation de l'outil
  • Responsable de la production et du suivi des indicateurs de performances (KPI)
  • Piloter ou mettre en place et suivre des actions correctives
  • Responsable du processus d’Amélioration Continue
    
• Animation, Suivi et Développement des domaines QHSE
  • Leader dans l'établissement et le suivi des Plans de Prévention
  • Diffuser et communiquer les supports de communication et d'animation (1/4h. sécurité, flashs QSE, identfication ou partage des bonnes pratiques, suivi des situations dangereuses) 
  • Améliorer le suivi, la communication et la visibilité des habilitations professionnelles et des formations
  • Développer la mise en oeuvre, le suivi et la valorisation des actions bas carbone (participation à la communauté Carbone)
  • Améliorer la gestion documentaires avec une fonction d'administration sharepoint interne et client / participer à l'établissement et au suivi des procédure d'exploitation
    
    

Ce poste nécessite entre autres :

- Travailler en étroite collaboration avec les différents Services et collègues : Pole Services, Pole Technique, Pole Travaux et Aménagements, Chefs d’équipes et Encadrement intermédiaire des différents métiers multi-techniques et multi-services
- Echanger et communiquer avec les équipes opérationnelles

- S'intéresser aux différents métiers et contraintes opérationnelles

- Avoir une bonne proximité avec les équipes terrain et savoir prendre du recul quand cela est nécessaire

- Faire le lien entre les Services Centraux (Méthodes, Energies, Prévention Sécurité, ...) et les équipes opérationnelles pour garantir le bon déploiement des méthodes - outils - process

Vous réalisez ces missions dans le respect de la politique Santé-Sécurité-Environnement du groupe Equans.

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes professionnel et avez le sens du service client. 

Votre autonomie, votre ouverture aux différentes problématiques et aux autres ainsi que votre rigueur et votre capacité à collaborer de façon transverse sont de vrais atouts pour réussir dans ce poste.

On parle avantages ?

✅ Une rémunération fixe annuelle sur 13 mois 

✅ Prime trajet, remboursement 100% pass Navigo

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (CNETP)

✅ 12 RTT par an

✅ Intéressement et participation

✅ PEE, PERCO avec un abondement de l’entreprise

✅ Mutuelle familiale et prévoyance