EQUANS

Responsable d'atelier Parc matériel H/F

Région FR-26-BOURG LES VALENCE
Job Post Information* : Posted Date 2 hours ago(07/08/2025 17:18)
ID
2025-75607
# Nb de postes
1
Compétence
Techniciens-Autres
Job Post Information* : External Company Name
Equans France
Job Post Information* : External Company URL
https://www.equans.fr/
Localisation : Adresse
ROUTE DE MARCEROLLES
Localisation : Code postal
26500
Métier
CDI
Localisation principale : Département (Pour l'exportation)
13105

Description de l'emploi

Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur :

Responsable d'atelier Parc matériel (H/F)

 

📍 Basé sur Bourg les Valences
🗓 CDI – Démarrage dès que possible

 

👷 Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

 

🔌 L’entité que vous rejoignez

Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT).
Forte de plus de 85 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.

 

Envie d’en apprendre davantage sur notre division T&D ? C’est par ici :
https://www.bouygues-es.fr/energies/transport-et-distribution

 

🎯 Votre challenge à nos côtés

Le chef d’équipe travaille en collaboration avec les responsables du centre Matériel de Bourg les Valence. Ses responsabilités sont nombreuses et variées. Au quotidien, il est amené à réaliser des tâches manuelles ou plus managériales en supervisant certaines opérations.

 

Vos responsabilités principales :

Encadrement d’équipe

  • Manager et animer les collaborateurs de l’atelier
  • Organiser les tâches en fonction des compétences et priorités
  • Assurer une présence active sur le terrain et animer les briefings quotidiens

Suivi technique et maintenance du matériel

  • Superviser les opérations de préparation, d’entretien et de réparation
  • Organiser les VGP (Vérifications Générales Périodiques)
  • Garantir la qualité technique du matériel et le bon état des fournitures

Logistique et gestion du parc

  • Gérer les flux de matériel : stock, affectation, rangement, transport
  • Optimiser l’organisation du parc et des zones de stockage
  • Suivre les mouvements via les outils internes (WINSTOX, SharePoint)

Achats et location de matériel

  • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et les livraisons
  • Gérer les locations internes/externes et la coordination avec l’administration (refacturations, cartes grises, etc.)

Suivi administratif et conformité

  • Tenir à jour les documents techniques et réglementaires
  • Veiller à la conformité des procédures en matière de sécurité et de qualité

 

🧠 Le talent que nous recherchons

Formation : BTS ou Bac+2 technique

Expérience en gestion d’atelier, logistique ou maintenance

Compétences :

  • Leadership et sens de l’organisation
  • Connaissance du matériel de chantier
  • Maîtrise des outils de gestion de stock (WINSTOX, SharePoint)
  • Rigueur technique et administrative
  • Bon relationnel avec les équipes et les prestataires

 

Permis B obligatoire – CACES 3 et 9 appréciés

 

🌟 Les avantages à nous rejoindre

  • Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
  • Intéressement et participation
  • PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
  • Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
  • Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
  • Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
  • Remboursement des frais de transport en commun à 100% 
  • 11+1 jours de RTT / an

 

🤝 Notre processus de recrutement

  1. Un premier échange avec le recruteur
  2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel
  3. Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
  4. Des tests éventuels si le poste le requiert

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

 

♻️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

 

🔎 En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans

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