EQUANS

Directeur(rice) d'Agence Génie Climatique (H/F)

Région FR-69-Saint-Priest
Job Post Information* : Posted Date 6 hours ago(10/09/2025 11:23)
ID
2025-76625
# Nb de postes
1
Compétence
Manager de projet-HVAC / CVC
Type de contrat
CDI
Localisation principale : Ville
Saint-Priest

Description de l'emploi

 

AXIMA AIR Centre Est, entité d’EQUANS France, spécialisée en installation d’équipements CVC

recherche son futur :

 

Directeur d'Agence (H/F)

 

rattaché(e) à l’agence de Saint Priest

 

 

 

Vous êtes en charge du pilotage d'un centre de profit d'environ 40 collaborateurs réalisant un CA de 35M€.

 

Vos missions sont les suivantes:

  • Décliner les objectifs, politiques et orientations stratégiques de la Direction Régionale tout en tenant compte des spécificités locales
  • Garantir les résultats de l’agence
  • Assurer l’organisation, le fonctionnement et la synergie au sein de l’agence
  • Manager, piloter les équipes de l’agence
  • Assurer le développement de l’activité de l’agence
  • Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité

Les bénéfices :

  • Une rémunération sur 13.3 mois (dont une prime de vacances versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel)).
  • Véhicule de fonction 5 places
  • Une prime annuelle sur vos objectifs
  • Prime d’intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise
  • Mutuelle avec plusieurs options
  • Tickets restaurant 
  • Des avantages liés au CSE  (voyages, loisirs, chèques vacances et cadeaux)
  • Des formations internes pour développer vos compétences.
  • Epargne salariale et retraite PERCO/PERCOL
  • Agence à taille humaine

 

Et si on parlait de vous?

Vous avez un diplôme dans les métiers énergétiques en poche et vous avez à minima 10 ans d’expérience dans les métiers du CVC en environnement tertiaire (Hôpitaux, Bureaux, Ecoles….) et industriel.

On dit de vous que vous avez un bon leadership, êtes commercial(e), bon communicant(e), organisé(e) et vous avez des bases juridiques.

 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? 

 

 

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

 

Axima Concept fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments.

Axima, c'est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l'international.

 

EQUANS France

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

 

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

 

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

 

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima Concept et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.


EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

 

 

 

 

 

 

 

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