Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ?  Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Bouygues Energies & Services, entité d’EQUANS France, recherche son futur

🔎 Manager Maintenance Electricité - Paris 15 (F/H)

Votre challenge à nos côtés :

Vous rejoignez la Direction des Projets Globaux et plus particulièrement un de nos prestigieux sites, situé à Paris 15^ème, doté d’une équipe projet et exploitation intégrée et pluridisciplinaire de 100 collaborateurs et d’une grande diversité de bâtiments à la fois technique et historique (IGH , ERP, Pôle opérationnel) ainsi que de nombreux usages (bureaux, piscine, salle de sport, restaurants, crèche).

Nous recrutons un manager pour encadrer une équipe de techniciens de maintenance en courant fort (CFO).

Cette équipe assure la disponibilité et la performance des réseaux de distribution électrique sur l’ensemble des bâtiments du site.

Ce poste s’inscrit dans une organisation structurée autour de 5 certifications ISO (qualité, environnement, sécurité, énergie) et HQE Exploitation, qui garantissent un haut niveau d'exigence et de rigueur dans la conduite de nos activités.

Tous nos métiers sont audités chaque année, et la connaissance ou l’expérience d’un système de management intégré (SMI) serait un réel atout.

Vos activités s’organisent autour de 3 grands piliers :

Management :

Encadrement opérationnel d’une équipe composée de 4 électriciens et 1 apprenti.

Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive, curative et réglementaire.

Assurer un accompagnement terrain régulier : présence active, écoute, conseil technique et soutien au diagnostic (maintenance de niveau 3 ou plus).

Réaliser les entretiens individuels, fixer les objectifs, évaluer la performance, gérer les compétences et les éventuelles mesures disciplinaires.

Maintenir un climat de travail sain, motivant et axé sur la montée en compétences.

Activités techniques :

Garantir la fiabilité et la continuité de service des installations électriques (BT et installations photovoltaïques). Exploiter les outils de supervision (GTB) pour anticiper les défaillances et intervenir promptement.

Participer activement à l’analyse des incidents complexes sous risque de pénalité contractuelle.

Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils utilisés par l’équipe.

Identifier, sélectionner et coordonner les prestataires externes (onduleurs, inverseurs de sources, bornes IRVE, panneaux photovoltaïques...).

Être l’interlocuteur privilégié des partenaires techniques sur les sujets d’électricité.

Sécurité et conformité

S’assurer en permanence du respect des règles de sécurité sur le terrain.

Accompagner l’équipe dans les bonnes pratiques HSE.

Réaliser des audits, causeries sécurité, retours d’expérience.

Analyser les incidents/accidents et mettre en place les mesures correctives.

Et si on parlait de vous ?

📜 Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipes dans le domaine de la maintenance électrique.

Compétences techniques :

Maîtrise des activités de maintenance préventive, corrective et réglementaire.

Capacité à intervenir sur des diagnostics complexes (niveau 3 ou plus).

Bonne compréhension des contrats de maintenance et de la relation client/prestataire.

Connaissance des outils de GMAO, GTB, GED, SAP.

Compétences managériales :

Leadership de proximité, sens de l’écoute, esprit d’équipe.

Savoir motiver, accompagner, et recadrer si nécessaire.

Capacité à structurer, prioriser et planifier l’activité.

Sens aigu de la sécurité et de la rigueur.

On parle avantages ?

✅ Une rémunération fixe annuelle comprise entre 50-55K€ sur 13 mois

✅ Prime de vacances de 30% des congés payés (CNETP)

✅ véhicule de fonction / Tickets Restaurants

✅ 12 RTT par an dont la journée de solidarité

✅ Intéressement et participation

✅ PEE, PERCO avec un abondement de l’entreprise

✅ Mutuelle familiale et prévoyance