EQUANS, entité autonome du Groupe Bouygues, compte presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.

EQUANS ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.  

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients 

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit!

Chaque année la Direction Juridique  EQUANS France, souhaite accompagner les étudiants du domaine dans l'acquisition des compétences métier et leur donner la possibilité d'agir vraiment pour la performance du Groupe.

Nous recherchons ainsi en ALTERNANCE dès que possible : 

Un(e) juriste éthique et conformité F/H

📍Lieu : Courbevoie
📅Durée : 1 an

🚀 Vous rejoignez la Direction juridique Equans France et en particulier l'équipe Ethique et conformité composée de 2 personnes et participez au déploiement des programmes d'Ethique et de Compliancedans ses différents champs d'interventions (notamment : Sapin II, Devoir de vigilance, sanctions internationales, export control...).

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

🎯Evaluation éthique des tiers (KYC),

🎯Déploiement des politiques internes Ethique et Conformité et controle de leur mise en oeuvre,

🎯Recherche juridiques et rédactions de notes,

🎯Actions de communication et de formation, participation à la rédaction d'une newsletter

🎯Veille juridique et analyse des nouveaux textes réglementaires.

🧩 Ce poste est fait pour vous si  :  

Vous préparez un Master 2 en droit avec une spécialisation sur les volets éthique et conformité et souhaitez avoir une application concrète des compétences que vous développez. 

Nous recherchons avant tout une personnalité ! De nature curieuse, à l'aise en autonomie comme en équipe et souhaitant travailler sur des sujets variés de complexité variable.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le pack Office

Vous êtes reconnu(e) pour votre grand rigueur et êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse.

Vous êtes à l'aise pour prendre des initiatives quand l'opportunité se présente et disposez d'une bonne aisance relationnelle, tant pour vous intégrer à une équipe, que pour échanger avec des clients ou prestataires.

Connaissances requises :

• • Pack Office (dont PowerPoint), Maîtrise des bases de données juridiques
  • Anglais opérationnel
  • Allemand ou une langue rare serait un plus

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de certaines stratégies et de projets à portée nationale, bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (remboursement de transport à 80%, accès restaurant d’entreprise, Plan épargne abondé, ….)

📧 Pour postuler et en savoir plus : Rendez-vous sur le site Equans

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines