L’entité CNN MCO d’EQUANS France, recherche son futur
Chargé d'affaires chantier (H/F)
Poste basé en Martinique
CNN MCO, acteur majeur et incontournable du MCO (maintien en condition opérationnelle) naval recherche un Chargé d'affaires chantier. CNN MCO est une société dont la vocation est d’assurer la maintenance navale complète de tous types de navires civils et militaires.
CNN MCO offre des solutions fiables et sûres de maintenance au meilleur coût et en conformité avec les lois et règlementations en vigueur.
Vos challenges à nos côtés :
Dans le cadre de l’essor de ses activités, CNN MCO recherche un Chargé d'affaires chantier basé à Fort-de-France en MARTNIQUE.
Vous assurez la maitrise commerciale et contractuelle auprès du client, sous la responsabilité du Responsable de Projet.
Pour atteindre vos objectifs :
- Vous coordonnez les études techniques et établissez les Offres Techniques et Financières,
- Vous assurez le transfert du dossier aux équipes techniques,
- Vous veillez au respect des plannings et à la conformité de l'exécution des prestations conformément au exigences du marché
- Vous préparez et animez les réunions avec les clients
- Vous êtes le garant du respect de la règlementation et des exigences technico-contractuelles de nos clients
Votre profil :
De formation maritime civil ou Marine Nationale ou Ingénieur de formation (ENSTA, ENSAM …)
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion technique de navires ou dans la gestion d'affaires.
Qualités requises :
Un petit plus pour vous donner envie de nous rejoindre ?
Rejoignez nos équipes de passionnés, nous vous offrons un cadre de travail bienveillant qui vous permettra de vous développer et d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Package salarial attractif / avantage sociaux (Tickets restaurant / Cadre forfait jours / RTT annuels supérieurs à la moyenne)
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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