EQUANS

Chargé de recrutement et formation en alternance H-F

Région FR-92-MALAKOFF
Job Post Information* : Posted Date 4 hours ago(06/10/2025 08:31)
ID
2025-77493
# Nb de postes
1
Compétence
Fonctions Supports-Ressources Humaines
Type de contrat
Apprenticeship
Localisation principale : Ville
MALAKOFF

Description de l'emploi

Filiale du groupe Equans, Axima Concept conçoit et installe des solutions innovantes pour le confort et la performance des bâtiments.

 

Axima Installation Région est spécialisée dans l’installation d’équipements de génie climatique et sanitaire sur l’ensemble de la région Île-de-France. Notre entité compte à ce jour environ 400 collaborateurs répartis au sein de ses différentes agences franciliennes.

 

À la recherche de ton prochain défi en Ressources Humaines ? Nous recherchons un(e) :

 

 

🦺CHARGE(E) DE RECRUTEMENT & FORMATION H-F

📄 Contrat d'apprentissage 

📍 À Malakoff (92)

🗓️ À partir de janvier 2026

 

VOS MISSIONS : 

 

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement : 

  • Identifier et recenser les besoins en recrutement (CDI, CDD, alternants et stages) ;
  • Etablir les fiches de poste ;
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement ;
  • Effectuer la présélection des candidatures ;
  • Réaliser des préqualifications téléphoniques et conduire des entretiens ;
  • Réaliser le sourcing ;
  • Participation aux événements de recrutement (jobdating, forums, salons) ;
  • Suivre les indicateurs et tableaux de bords relatifs au recrutement ;
  • Organiser et animer les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs.

2. Administration du personnel : 

  • Préparer, rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs liés à l’embauche ;
  • Lancer et coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Vérifier la conformité des pièces administratives des nouveaux employés ;
  • Gérer les demandes d’autorisation de travail et suivre la validité des titres de séjour ;
  • Assurer le suivi des périodes d’essai et veiller aux respects des procédures internes. 

3. Administration du personnel : 

  • Préparer, rédiger et suivre les contrats de travail et avenants  ;
  • Lancer et coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Vérifier la conformité des pièces administratives des nouveaux employés ;
  • Gérer les demandes d’autorisation de travail et suivre la validité des titres de séjour ;
  • Assurer le suivi des périodes d’essai et veiller aux respects des procédures internes.

Des déplacements seront à prévoir en Ile-de-France.

 

VOTRE PROFIL : 

 

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous appréciez communiquer et interagir avec différents interlocuteurs, tant à l’oral qu’à l’écrit. À l’aise dans la prise de parole en public, vous disposez également d’un bon niveau rédactionnel.

 

Curieux(se), motivé(e) et impliqué(e), vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation dans la réalisation de vos missions.

 

Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et vous adaptez facilement aux nouveaux environnements numériques.

 

Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) serait un plus.

 

Envie de nous rejoindre et de vivre une aventure terrain où chaque jour compte ? Postule dès maintenant !

 

Un dernier point pour te convaincre ?  

 

En rejoignant notre équipe, tu bénéficieras de :

  • Statut ETAM du bâtiment,
  • Salaire sur 13,3 mois,
  • Tickets restaurant de 12€, dont 60 % sont pris en charge par l’employeur ;
  • Prise en charge à 80% de ton titre de transport chaque mois ;
  • Chèques vacances,
  • Intéressement et participation,
  • Epargne salariale,
  • Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP),
  • Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Nous rejoindre, c’est aussi :

Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

 

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

 

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