Chef(fe) de chantier électricité (industrie) H/F – INEO, Equans France – Agence de Thouars (79)

Contexte & centre
Au sein de l’agence INEO de Thouars, vous rejoignez une équipe locale à taille humaine qui intervient sur des installations électriques industrielles et tertiaires de proximité. Suite à un départ, nous renforçons l’équipe travaux avec un(e) Chef de chantier pour des chantiers principalement locaux (< 50 km), avec un site industriel majeur à proximité d’Airvault. Astreintes non prévues.

Sous la responsabilité du Responsable d’affaires / Conducteur de travaux, vous :

• Préparez et organisez le chantier : lecture des plans d’exécution, définition des méthodes, implantation, coordination des moyens humains et matériels, approvisionnements. 

• Encadrez les équipes d’exécution (monteurs, chefs d’équipe) et la sous‑traitance ; planifiez, suivez l’avancement, ajustez si nécessaire ; animez la sécurité au quotidien. 

• Participez aux travaux électriques : Courant Fort / Courant Faible, raccordements Haute Tension (cellules, postes), essais et mises en service selon les règles de l’art. 

• Assurez l’interface client (réunions, points d’avancement, gestion des travaux supplémentaires) et la qualité (autocontrôles, réception).

Votre profil

• Formation électricité/électrotechnique (CAP/Bac Pro/BTS) et expérience significative en chantier électricité (industrie/tertiaire). 

• Maîtrise de l’organisation chantier, du management d’équipe, des normes et règles de Sécurité ; autonomie et sens du service.

• Atouts appréciés : habilitations B2V/BR/BC, H2 selon périmètre HTA ; CACES nacelle selon sites ; à l’aise avec les outils (tablette pour pointages/suivi).

• Une première expérience en raccordements Haute Tension serait un plus, mais n’est pas indispensable. Cette compétence pourra être développée en interne si besoin, cette activité représentant une part marginale du poste.

Ce que nous offrons

• Un CDI
• Une rémunération variant de 2 400–2 700 € brut/mois selon profil, 13e mois, paniers repas, véhicule de service. 
• Les Avantages Groupe (ex. intéressement/participation selon entités & accords) et parcours d’évolution possible vers Conducteur de travaux. 
• Des Chantiers proches, ancrés dans le tissu industriel local : de la polyvalence technique sans multiplier les découchés. 

Processus de recrutement

Un 1er échange avec le recruteur, puis un entretien avec le management opérationnel (Responsable d’affaires/Conducteur de travaux)