SODELEM, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Responsable d'Affaires en électricité (H/F)

Poste basé à Duisans (62)

Qui sommes-nous ?

SODELEM, est une entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Tertiaire. Forts de notre réputation dans la Grande et Moyenne Surface (GMS), nous assurons des installations électriques Tertiaires de pointe. Notre secret ? Avoir préservé l'agilité et l'esprit de service d'une PME tout en bénéficiant de la solidité et des ressources d'un grand groupe comme EQUANS France. Un gage de performance et de confiance, au cœur de notre région.

L'opportunité à saisir :

Dans le cadre d'un développement, nous recherchons notre futur.e Responsable d'Affaires (H/F) pour intégrer l'équipe de Florian, votre Directeur d'Agence ! Il vous confiera la mission d’assurer le pilotage opérationnel d’un portefeuille d’affaires depuis la conception jusqu’à la réalisation, dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux, en étant garant du résultat financier.

 Vous aurez entre autre les missions suivantes : 

• Vous développez votre activité (clients existants, prospection…), de la remise des prix à la négociation finale et assurez la responsabilité de la gestion financière et contractuelle de vos affaires.
• Vous déléguez, animez et pilotez les équipes opérationnelles affectées à vos affaires (Conducteurs de travaux, Chefs de chantier, Electriciens...)
• Vous pilotez les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs, établissez les devis et les cahiers des charges et mettez en œuvre la logistique et les moyens matériels.

Votre super profil :

Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans la conduite d’affaires en électricité. Vous êtes méthodique et rigoureux(se) et avez cette capacité à diriger une équipe dans la bienveillance et dans la communication. 

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En plus de votre rémunération fixe (minimum 3200€), vous bénéficiez d'avantages tels que:

• Statut Cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Véhicule de fonction
• Prime annuelle
• Prime vacance de 30% des congés payés (caisse BTP)
• Nombreuses offres CSE (prix réduits, loisirs, cinéma chèques vacances)
• Prime de participation et d’intéressement
• Plan d’Epargne Groupe