EQUANS

Chef d'équipe Électricité (F/H)

Région FR-36-DEOLS
Job Post Information* : Posted Date 3 months ago(19/05/2026 14:16)
ID
2025-77930
# Nb de postes
1
Compétence
Techniciens-Electricité
Type de contrat
CDI
Localisation principale : Ville
DEOLS

Description de l'emploi

Chef d’Équipe Électricité Industrielle H/F/X – Déols (36)

EQUANS France / Ineo Berry Val de Loire – Centre de travaux de Déols (36)

Présentation du poste

EQUANS France, entité du groupe Bouygues et acteur majeur des services multi-techniques, recherche un Chef d’Équipe Électricité Industrielle H/F/X pour son activité Industrie. Le poste est rattaché au centre de travaux de Déols (36)

Qui sommes-nous ?

EQUANS France accompagne ses clients dans la conception, l’installation, la maintenance et l’optimisation de solutions techniques performantes. Au sein du groupe Bouygues, ses équipes interviennent sur des projets variés dans les domaines de l’énergie, du génie électrique, du génie climatique, de la performance industrielle et des services.

Ineo Berry Val de Loire est spécialisée dans les activités d’installations électriques et de maintenance multi-techniques pour les secteurs industriels et tertiaires. Ses équipes accompagnent leurs clients dans la réalisation, l’exploitation et l’amélioration continue de leurs infrastructures techniques.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous intervenez sur des sites industriels et encadrez au quotidien les équipes chargées de la réalisation des travaux électriques. Vous êtes garant de la bonne exécution des opérations dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer les équipes intervenant sur les chantiers.

• Organiser et coordonner les travaux électriques en courants faibles et courants forts selon les besoins des projets.

• Réaliser le câblage des installations conformément aux schémas électriques.

• Assurer le cheminement des câbles et la mise en œuvre des réseaux électriques.

• Câbler les armoires de puissance basse tension et contrôler les systèmes de commande, d’automatisme, de variation et de régulation.

• Poser et raccorder les différents équipements et appareillages électriques.

• Réaliser le tirage des câbles basse tension ainsi que les raccordements associés.

• Effectuer les essais, contrôles et mises en service des installations.

• Veiller au respect des normes, procédures qualité et exigences techniques applicables.

• Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur les chantiers.

Profil recherché

Issu d’une formation en électricité ou électrotechnique de niveau CAP, BEP ou Bac Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation et le suivi de travaux électriques en environnement industriel.

Vous possédez de solides compétences techniques en installation électrique et appréciez le travail de terrain.

Reconnu pour votre leadership, vous savez encadrer une équipe, organiser les activités et accompagner les collaborateurs dans la réussite des projets.

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles vous permettent de piloter efficacement les travaux tout en maintenant une relation de confiance avec les différents interlocuteurs.

Ce que nous vous proposons

Rejoindre EQUANS France, c’est intégrer un groupe reconnu tout en évoluant au sein d’équipes à taille humaine, engagées et passionnées. Vous bénéficiez d’un environnement technique stimulant ainsi que de réelles opportunités de développement professionnel. 

• Rémunération attractive selon votre expérience.

• Salaire versé sur 13,3 mois selon les accords en vigueur.

• Participation et intéressement.

• Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite.

• Avantages du Comité Social et Économique (CSE).

• RTT selon les accords applicables.

• Formations régulières pour développer vos compétences.

• Perspectives d’évolution au sein du groupe Bouygues.

Notre engagement employeur

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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