AximaOccitanieCVC, au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche  :
Stage Technicien d'études CVC (H/F) à Toulouse (31)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

Dans le cadre de sa stratégie de transition énergétique, notre société accompagne des projets de modernisation d’installations techniques afin de réduire leur empreinte carbone et améliorer le confort des usagers.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) et engagé(e) pour intégrer notre équipe projet afin de participer à la phase de conception technique des projets CVC .

Rejoindre notre agence, c'est avoir l'opportunité de participer à de beaux projets techniques, alliant confort, performance énergétique et excellence opérationnelle.

Vos missions :

Intégré au bureau d’études Exécution, vous prendrez part aux différents projets de l’agence, au côté d’une équipe composée de chargés d’affaires, d’un coordinateur BIM, de chargés d’études,  et de techniciens.

• Élaboration de notes de calcul et schémas de principe
• Optimisation des installations en proposant des améliorations techniques

• Participation à la vérification des plans d’exécution

• Dimensionnement, consultation et sélection du matériel

• Analyse technique et financière des offres et rédaction des fiches techniques
• Gestion de l'approvisionnement et du suivi de chantier
• Coordination avec le chargé d’affaires pour assurer le suivi d'affaire (budget, planning, dépenses, main d’œuvre…)

Vous aurez également l’opportunité de découvrir l’environnement opérationnel en participant à des réunions de chantier et des visites de sites.

Et si on parlait de vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+3 (BUT MT2E, BTS FED, Licence Professionnelle) dans le domaine de la génie climatique.
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et aimez comprendre les systèmes dans leur globalité.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes convaincu(e) que le collectif est essentiel pour faire avancer les projets.
• Vous souhaitez vous investir sur des projets à impact dans un environnement technique riche et dynamique.

En savoir plus sur nous :

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.
L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.