EQUANS Digital entité du Groupe Bouygues, recherche un(e) 

📢 Technicien(ne) d’Essais pour son service Essais Centralisé 🚀 

Où ? 69 bis rue Jules Valles, 44340 Bouguenais 

Contrat ? CDI, ETAM, 39H/semaine, Convention collective Bâtiment   

EQUANS Digital (1050 collaborateurs, 200M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leurs transitions digitale, industrielle et environnementale.  

Ces expertises permettent d’exploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les accompagnons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers. 

Pour en savoir plus :  

https://www.equans-digital.com/ 

http://www.youtube.com/@equansdigital495 

https://www.linkedin.com/company/equans-digital/ 

Contexte :  

Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un.e : Technicien(ne) d’essais (F/H/X) 

De ce fait, vous intégrerez le Pôle OT d’EQUANS

Digital : 550 collaborateur.rice.s – 80M€ de chiffre d’affaires. 

Plus particulièrement, vous serez rattaché.e à une agence qui a pour but d’accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, numérique et industrielle puis relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération, de l’Enveloppe du bâtiment et de la Sécurité Incendie .  

Vous travaillerez plus particulièrement sous la responsabilité d’un Chargé d’Essais principal, vous intervenez dans le cadre de la mise en service de nos installations en génie climatique (climatisation, chauffage, ventilation).  

Vos missions :  

• Configurer, paramétrer, régler, vérifier et mettre en route les installations électriques, aérauliques et hydrauliques 

• Mesurer les débits, régler et équilibrer les réseaux aérauliques et hydrauliques, 

• Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôle, 

• Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais, fiches d'anomalies, 

• Réceptionner l'installation technique avec le chargé d'affaires, le client et le bureau d'étude, 

• Former le client ou les exploitants pour la prise en charge de l'installation, 

• Respecter et faire appliquer les consignes en matière d’hygiène et de sécurité 

Vous serez amené à faire de grands déplacements nationaux et internationaux, le permis B vous sera donc requis pour ce poste. 

Votre profil : 

De formation BTS CIRA, Electrotechnique, FED, Licence pro ME2D2, BUT MT2E ou équivalent. 

Votre sens du service, votre capacité d’organisation et d’adaptation seront des atouts pour réussir dans ce poste. 

Vous souhaitez nous rejoindre pour partager l’enthousiasme d’une équipe prête à vous accompagner dans le développement de votre carrière, envoyez-nous votre candidature. 

Vos compétences :  

• Envie d’apprendre  

• Curiosité 

• Adaptabilité  

• Savoir être  

Votre Rémunération et vos Avantages : 

• Package Salariale 2300 et 2900 € mensuels brut fixe négociable en fonction du profil, 

• 13ème mois versé mensuellement, 

• Accords d'intéressement et de participation, 

• Prime sur objectifs annuelle pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire, 

• Indemnités de grands déplacements,  

• Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%, 

• 11 à 22 jours de RTT par an, 

• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues, 

• Avantages CSE, 

Processus recrutement : 

• Un premier échange d'une trentaine de minutes afin d’étudier votre candidature et répondre à vos questions. 

• Ensuite, une rencontre sera organisée dans nos locaux avec votre manager. 

• Pour finir, une dernière rencontre avec le responsable de la structure sera organisée pour répondre à vos dernières questions. 

Pourquoi nous rejoindre ?  

• Pour participer à des projets variés et complexes, offrant des défis gratifiants qui vous permettent de développer continuellement vos compétences tout en ayant un impact concret sur des projets significatifs. 

• Pour profiter d’une flexibilité horaire qui vous permet de maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l’autonomie et la prise de décisions responsable. 

• Pour bénéficier d’opportunités constantes de développement professionnel à travers des formations continues, des rotations de projets et des possibilités de reconversion, et des mobilités nationale et internationale au sein du groupe Bouygues. 

• Pour intégrer une entreprise qui garantit l’égalité des chances pour tous, lutte contre toutes les formes de discrimination, et place l’insertion et le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap au cœur de sa politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. 

En savoir plus sur EQUANS France : 

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.   

Organisé en 6 expertises : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients 

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros. 

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l’aventure EQUANS Digital ! 🌟 

Notre engagement RSE dont vous serez acteur.rice : 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous. 

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.