EQUANS

Technicien de maintenance CFO H/F

Région FR-66-Perpignan
Job Post Information* : Posted Date 2 days ago(10/12/2025 09:12)
ID
2025-79796
# Nb de postes
1
Compétence
Techniciens-Electricité
Type de contrat
CDI
Localisation principale : Ville
Perpignan

Description de l'emploi

 

Technicien de maintenance CFO (H/F)

📍 CDI – Temps plein – Perpignan (66)

 

 

 

👨‍🔧 Technicien de maintenance CFO (H/F)

 

 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants dans le domaine électrique ? Rejoignez INEO chez Equans (Groupe Bouygues), leader des énergies & services en tant que Technicien de maintenance CFO 

 

🔎 Qui sommes-nous ?

  • Notre entité INEO, de la marque Equans, est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance.
  • Chiffre d’affaires : plus de 123 millions d’euros, périmètre couvrant toute l’Occitanie.
  • Clients issus du secteur public (collectivités, éducation, santé, défense…) et privé (aéronautique, industrie, grande distribution, cliniques, maisons de retraite…).

🎯 Vos principales missions

  • Réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les dépannages nécessaires en autonomie sur différents sites tertiaires (cliniques, maisons de retraite, bureaux, banques, centres commerciaux).
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques (HTA, postes HT, TGBT, photovoltaïques, éclairage, distribution électrique, blocs secours, groupes électrogènes…).
  • Intervenir sous astreinte certaines semaines.
  • Suivre les opérations confiées, réaliser les reportings et relevés pour devis.
  • Rédiger les rapports d’intervention.
  • Conseiller les clients.

👤 Votre profil

  • Formation technique (BAC/BTS) en électricité ou électrotechnique.
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
  • Habilitations électriques requises.
  • Polyvalent(e), méthodique, orienté(e) client, reconnu(e) pour votre pragmatisme.
  • Bonne maîtrise des logiciels de GMAO.

🎁 Vos avantages

  • Rémunération selon expérience sur 13,3 mois (+ prime 30% caisse CP).
  • IPD selon la grille FNTP.
  • Prime de gratification en fin d’année.
  • Intéressement & participation selon résultats.
  • RTT.
  • Véhicule de service.
  • CSE.
  • Plan d’épargne groupe.
  • Mobilité facilitée au sein du Groupe Bouygues.
  • Formations internes.
  • Prime de cooptation : 1000 €.

Options

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