Chef de chantier Électricité Tertiaire (H/F)

Rejoignez INEO – Equans (Groupe Bouygues), leader des énergies et services, et participez à des projets d’envergure dès janvier 2026 en tant que Chef de chantier Électricité CFO/CFA.

🔎 Qui sommes-nous ?

• INEO, marque Equans, est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 collaborateurs spécialisés dans les projets, travaux et maintenance.
• Notre chiffre d’affaires s’élève à 123 M€ et nous couvrons toute l’Occitanie.
• Nos clients sont issus aussi bien du secteur public (collectivités, éducation, santé, défense…) que du privé (aéronautique, industrie, grande distribution, cliniques, maisons de retraite…).

Au sein de notre agence EQUANS Ineo Tertiaire à Montpellier, composée de 120 collaborateurs, nous recrutons un chef de chantier en électricité Tertiaire H/F

🎯 Vos missions

• Préparer le chantier en coordination avec le Responsable d’affaires
• Organiser et répartir les tâches entre les Chefs d’Équipe
• Assurer l’installation du chantier (signalisation, sécurité, base vie, etc.)
• Superviser l’exécution des tâches en respectant les délais, la qualité, la sécurité et la rentabilité
• Gérer les approvisionnements et les équipements nécessaires à l’équipe
• Planifier et encadrer le personnel sur le chantier
• Suivre l’avancement du chantier en garantissant la conformité aux normes de sécurité, qualité et environnement
• Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs
• Organisez les mises en service et les réceptions.
• Assurez la liaison avec le client et les différents intervenants.
• Informez le Responsable d’Affaires des travaux supplémentaires demandés.

👤 Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de chantier électricité tertiaire (CFO, CFA, HTA).
• Vous maîtrisez les connexions et raccordements HTA.
• Vous avez déjà encadré des équipes de monteurs électriciens.
• Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un excellent sens de l’organisation et des relations humaines.

💎 Vos avantages

• Un salaire à partir de 2 400 € brut mensuel (hors avantages, selon expérience).
• Un véhicule de service.
• Une prime variable annuelle
• une prime vacance (30% des congés payés).
• Un 13e mois.
• Des paniers repas à 13,50 €/jour travaillé.
• Des indemnités de trajet.
• Un plan d’épargne salarial (PEG, PERCOL) avec abondement.
• Une prime de cooptation de 1 000 €.
• Une aide à la mobilité durable : 300 € pour l’achat d’un vélo électrique.
• Un plan de carrière et une mobilité facilitée au sein du Groupe Bouygues.

🚀 Rejoignez-nous et

Postulez dès aujourd’hui et donnez de la puissance à votre carrière en démarrant 2026 avec nous !!