ERAS Ingénierie, marque du groupe EQUANS, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. EQUANS est un groupe qui accompagne ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques et relève ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. 

Depuis 30 ans, les 400 ingénieurs et techniciens experts d’ERAS guident les clients dans leurs investissements en apportant le savoir-faire d’une ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels.  

ERAS accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions Tous Corps d’Etat en avant-projets, maitrise d’œuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC) sur des secteurs d’activités variés tels que l’agroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie & les énergies. 

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Ingénieur TCE – Commissioning & Mise en Service (H/F) pour accompagner l’un de nos clients stratégiques basé à Dunkerque (59). La mission débutera fin février/ début mars 2026. 

Vos missions principales seront : 

• Construire et déployer le plan de commissioning : définition des étapes, élaboration des procédures, planification des ressources et coordination des actions sur site.
• Préparer les prérequis de mise en service : vérifications documentaires, contrôles techniques, conformité des installations avant essais.
• Superviser les essais techniques : performance, sécurité, fiabilité, conformité aux exigences contractuelles et réglementaires.
• Identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors de la mise en service, en lien avec les disciplines TCE et EIA.
• Garantir le respect des normes HSE et veiller à l’application des bonnes pratiques sur l’ensemble des activités de commissioning.
• Rédiger, mettre à jour et valider la documentation de mise en service : protocoles, fiches de tests, rapports, check-lists, dossiers finaux.
• Assurer le transfert vers l’exploitation : formation des équipes opérationnelles, accompagnement à la prise en main des installations, support lors des premières semaines de fonctionnement.

Votre profil :   

• Bac +2 à Bac +5 en ingénierie (mécanique, hydraulique, tuyauterie, génie industriel ou équivalent).

• Maîtrise des disciplines TCE : lecture de schémas hydrauliques, isométriques, plans mécaniques.

• Compétences avancées en EIA : PID, schémas électriques, analyses fonctionnelles, logiques de contrôle‑commande.

• Connaissance des exigences HSE et respect strict des standards sécurité.

• Aisance relationnelle et communication claire, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.

• Autonomie, adaptabilité, sens de l’analyse et prise de décision sur le terrain.

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office ; outils de suivi et reporting).

• Une expérience en environnement industriel exigeant (sidérurgie, énergie, pétrochimie, process) est un plus.

Nos + : 

• Des projets à forte technicité dans un secteur stratégique 

• Un environnement stimulant et collaboratif 

• De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions managériales ou transverses. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

🌟 Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : valorise l'humain et encourage la mobilité interne 

🌟 Profiter de 12 jours RTT / an : pour vous ressourcer et profiter de la vie. 

🌟 Profiter de deux jours de télétravail / semaine afin de maintenir un équilibre vie pro/vie perso optimal.  

🌟 Être récompensé(e) pour vos choix écolos : en optant pour un mode de transport plus vert, vous bénéficiez de notre accord mobilité durable. 

Prêt à relever le défi ? Envoyez votre candidature pour vivre une belle aventure technique et humaine !  

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.  L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.