INEO, entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :
Responsable d’Affaires Principal – Énergies Renouvelables (H/F)
📍 Poste basé à Toulouse (31) avec déplacements au niveau national
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CDI - Temps plein
Tu souhaites participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?
Rejoignez INEO chez Equans !
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Qui sommes-nous ?
Notre entité INEO MPLR, réunit 600 professionnels du génie électrique et réalise plus de 129 M€ de chiffre d’affaires. Acteur reconnu de la transition énergétique, nous accompagnons nos clients dans le développement et la réalisation d’installations électriques innovantes et durables.
Votre rôle :
Rattaché(e) au Directeur de notre Agence Énergies Nouvelles, vous contribuez au développement du secteur photovoltaïque Commercial & Industriel (C&I). Vous êtes responsable d’un chiffre d’affaires de 6 à 7 M€ et pilotez l’ensemble des aspects commerciaux, techniques, financiers et managériaux de votre périmètre.
Votre challenge à nos côtés :
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Responsable d’Affaires. Une connaissance du secteur énergies renouvelables / photovoltaïque constitue un atout majeur.
Votre réussite dans ce poste reposera sur :
On parle avantages :
Pourquoi nous rejoindre ?
Un dernier mot ?
Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …).
Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !
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Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez-nous !
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EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Logiciel développé par iCIMS
www.icims.com