INEO Provence & Côte d’Azur, entité d’EQUANS France (Groupe Bouygues), recrute un(e) :

Chef de Chantier en Electricité (H/F) - Activité Industrielle

Poste basé à Fos-sur-Mer (13)

INEO Provence & Côte d’Azur, filiale d’EQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs, ainsi que la gestion et la maintenance multi-technique.

Avec plus de 700 collaborateurs, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : expertise technique, proximité terrain, esprit d’équipe.

Rattaché(e) à un Conducteur de travaux, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne exécution des travaux sur chantier. Vous veillez au respect :

• des règles d’hygiène et de sécurité

• de la conformité des installations
• des délais contractuels
• de la relation client au quotidien
• du management des équipes

Vos responsabilités principales :

• Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution du chantier
• Encadrer les équipes terrain : électriciens et/ou chefs d’équipe
• Garantir le respect des règles HSE et de la législation du travail
• Planifier les travaux et coordonner les interventions
• Suivre l’avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives
• Assurer le reporting technique et relationnel avec le client
• Informer le Conducteur de travaux en cas de travaux supplémentaires demandés par le client
• Être en capacité de formuler un avancement de chantier et de quantifier le « reste à faire »

Votre profil :

• Formation : Bac Pro à Bac+2 dans une spécialité technique (électrotechnique, électricité…)

• Expérience : confirmée dans une fonction similaire en électricité industrielle, avec encadrement d’équipe

• Compétences : sens de l'organisation, communication efficace, culture du résultat économique

• Vous savez fédérer une équipe et aimez relever les défis sur le terrain

Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail motivant, avec des avantages concrets :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
• Un 13ème mois
• Un accord de versement de participation et d’intéressement
• Un accès aux placements du Groupe BOUYGUES : PEG + PERCOL
• Une mutuelle Pro BTP avec participation de l’employeur
• Des indemnités de déplacement et paniers repas
• Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
• Des équipements modernes (téléphone, tablette, ordinateur, caisse à outils, véhicule de service)
• Une prime de vacances de 30% versée par la caisse des congés
• Une gratification de fin d'année
• Des avantages liés au CSE
• Des RTT
• La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence.
• Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues

Nos engagements RH :

• Un processus de recrutement rapide et simplifié

• Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée

• Des postes ouverts à tous (handicap, aménagements spécifiques, diversité)