Vous assurez le pilotage de chantiers CVC critiques en Guyane, avec un cadre clair, des responsabilités définies et une collaboration étroite avec les équipes. Vous contribuez à des projets techniques à forte valeur ajoutée, dans un environnement qui se développe et se structure, où l’expertise terrain est reconnue.

Votre mission se déroule : Cayenne (Guyane française).
Le site Equans auquel vous êtes rattaché : Bruxelles.

Zoom sur la fonction :

• organiser et piloter l’exécution des travaux sur site selon le planning établi
• coordonner les équipes internes et les sous-traitants, et assurer le suivi opérationnel (organisation, avancement, reporting)
• veiller à la qualité technique des installations et au soin apporté aux finitions
• lire et exploiter les pièces techniques (plans, CCTP, dossiers d’exécution)
• participer aux métrés et à la préparation technique des chantiers
• gérer les approvisionnements et le matériel nécessaires au bon déroulement des travaux
• intervenir sur le terrain lorsque nécessaire pour accompagner l’avancement et finaliser les ouvrages
• participer aux réunions de chantier et représenter l’entreprise auprès des parties prenantes
• assurer l’application rigoureuse des règles de sécurité (QHSE)
• agir comme point de référence terrain, en lien constant avec les équipes projet

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• une expérience chantier CVC d’au moins 5 ans
• une expérience en environnement DOM ou international, appréciée
• une bonne maîtrise de la production d’eau glacée, de la climatisation (détente directe et eau glacée) et des réseaux HVAC
• la capacité à travailler de manière autonome dans un contexte d’expatriation ou DOM, tout en restant connecté à l’équipe
• de l’aisance dans la coordination d’équipes
• de bonnes bases en électricité
• une approche terrain structurée, fiable et organisée

Et si vous deveniez Responsable de Travaux CVC-HVAC chez Equans ?

C’est aussi :

• un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe & hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
• un abonnement social, plan de leasing vélo
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)