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ALTERNANCE – Apprenti Électricien (H/F) - Compiègne (60)

Région FR-60-Compiègne
Job Post Information* : Posted Date 2 weeks ago(23/03/2026 17:01)
ID
2026-84045
# Nb de postes
3
Compétence
Stagiaires et alternants-Electricité
Type de contrat
Apprenticeship
Job Post Information* : Post End Date
30/04/2026
Localisation principale : Ville
Compiègne

Description de l'emploi

🎓 ALTERNANCE – Apprenti Électricien (H/F) 

📍 Lieu : Compiègne (92)
📅 Durée : 24 à 36 mois
🎓 Formation préparée : Bac Pro MELEC / BTS ELECTROTECHNIQUE

 

Rejoins l’Agence de Compiègne, spécialisée dans les activités d’installations électriques courants forts et courants faibles.

Au sein d’INEO, filiale d’EQUANS, tu apprendras le métier d’électricien et tu contribueras aux côtés de ton tuteur, aux chantiers d’installation d’équipements électriques dans le domaine industriel.

✨ Tes missions

Intégré(e) à une équipe de terrain, sous la responsabilité d’un chef d’équipe ou d’un chef de chantier, tu interviendras sur des installations électriques dans des environnements industriels.

 

🔹 Tes principales missions :

    • Lecture de plan.
    • Tirage de câbles.
    • Pose de chemins de câbles.
    • Raccordement d’équipements électriques.
    • Pose d’appareillages électriques.
    • Essais et mise en services des installations

🧑‍🎓 Ton profil

  • En BAC PRO ELEC (Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés)
  • Tes atouts : Curieux, Sens de l’initiative, Sens du service client
  • Titulaire du Permis B pour pouvoir te rendre en autonomie sur les chantiers non accessibles en transport en commun

 

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu seras encadré(e) par des professionnels expérimentés qui te transmettront leur savoir-faire
• Tu bénéficieras d’un accompagnement individualisé tout au long de votre alternance
• Tu auras accès à nos formations internes (sécurité, habilitations, etc.)
• Une embauche en CDI peut être envisagée à l’issue de ta formation selon tes résultats et ta motivation

 

 

 

 

Equans France s’engage à promouvoir la diversité,  l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l'emploi,  à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

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