Es-tu prêt(e) à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Alternant - Ingénieur méthodes (F/H)

Poste basé à Bouguenais (44)

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?  

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. 

Ton challenge à nos côtés : 

Afin d’accompagner la transition vers notre nouvelle solution de GMAO unique, nous recrutons un Ingénieur Méthodes F/H en alternance.

Rattaché au service Exploitation, tu accompagneras les techniciens et managers dans l’utilisation de la GMAO FASAP.

Basé  à Bouguenais, tu pourras t’appuyer sur les ingénieurs Méthodes ainsi que sur les équipes d’exploitation afin de comprendre les enjeux de l’outil et contribuer à son déploiement au quotidien.

Tes missions :

• Mettre à jour et organiser les données dans la GMAO (équipements, plans de maintenance, périodicités, temps d’intervention…)

• Corriger et harmoniser les plans de maintenance pour garantir des informations fiables et cohérentes

• Accompagner les techniciens et les managers dans l’utilisation de l’outil FASAP : soutien au quotidien, réponses aux questions, aide à la prise en main

• Suivre les indicateurs de qualité de données et participer aux actions d’amélioration

• Identifier les bonnes pratiques déjà existantes, formaliser celles qui manquent et les diffuser au sein des équipes

• Participer à l’intégration de nouveaux contrats : inventaire des équipements sur site, création des plans de maintenance et mise en place dans la GMAO.

On parle avantages ?

• Un salaire selon la grille + 13ème mois
• Panier repas
• Prime vacances (30 % des congés payés - caisse du BTP)
• Transport remboursé à 80 %
• Intéressement et participation
• Un plan d'épargne volontaire : PEG et PERCOL
• De nombreux avantages du CSE te permettant de profiter de prix réduits pour les loisirs !

Et si on parlait de vous ?

🎓 Actuellement en école d’ingénieur tu recherches une alternance d’un ou deux ans pour préparer ton diplôme.

👍🏼 Doté d’un excellent sens du relationnel et d’un esprit d’initiative, tu fais preuve de rigueur au quotidien. Tu aimes relever des défis et tu as le goût du challenge.

Tu te reconnais dans ce profil ? Rejoins notre équipe !

Tu es :

• Convaincu(e) ? Clique sur Postuler !
• Curieux(se) et tu veux en savoir plus ? Visite le site Equans France : leader des services multi-techniques
• Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à tes compétences ? Consulte nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement : 

• Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
• Entretien en présentiel avec ton futur responsable et découverte de l’agence
• Signature de la convention
• Accueil au sein de votre agence

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

• La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.

• Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu’elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

• Entrer au sein d’une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd’agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?