INEO Réseaux Nord Est, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Assistant Responsable d’Affaires (H/F) en Alternance

Basé à Lunéville (54)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO RESEAUX NORD EST, entité d’EQUANS France, met son expertise au service des villes et des collectivités en concevant, installant et exploitant des solutions personnalisées pour améliorer les équipements de nos clients et réduire leur impact environnemental.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Alternant(e) Assistant(e) Responsable d’Affaires pour rejoindre notre équipe à Lunéville.

Votre challenge à nos côtés :

Vous serez responsable d’accompagner le Responsable d'Affaires et de vous former au métier de Responsable d'Affaires adjoint, en intervenant sur des sujets variés dans un environnement dynamique et complexe (Réseaux aériens, génie civil, éclairage public, éolien…).

Votre mission sera de :

• Préparer et planifier les chantiers.
• Gérer les dossiers d’exécution pour la réalisation de travaux.
• Assurer le suivi des travaux et le management des équipes de production.
• Entretenir le relationnel client et participer aux réunions de chantier.
• Suivre les contrats de performance énergétique.
• Participer à diverses études en collaboration avec le bureau d’études de prix.
• Mettre en place des outils de suivi en vue d’améliorer ou d’optimiser la production.

Le talent que nous recherchons : Nous recherchons un(e) candidat(e) si :

Vous allez préparer un diplôme d’Ingénieur spécialisé en Génie Electrique.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Vous possédez le permis B.
• Le petit plus : Vous avez une première expérience dans nos métiers (stage ou alternance).

Les avantages à nous rejoindre : 

• Barème de rémunération avantageux + 13ème mois + prime congés payés après 6 mois d’ancienneté 
• RTT au prorata du temps de présence en entreprise
• Titres restaurant
• Remboursement de transport (à hauteur de 75% en 2026) 
• Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues 
• Mutuelle et prévoyance ProBTP 
• Accès à l’aide Mobili-Jeune via Action logement 
• Comité d’entreprise (CSE) 
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…) 

Le processus de recrutement :

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec notre équipe des Ressources Humaines. Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente. Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Pour en savoir plus : IMPACT, la démarche RSE d'Equans - Diversité et inclusion - La sécurité chez Equans | Equans Group

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