Es-tu prêt(e) à agir au quotidien pour un monde décarboné
et plus durable ?
Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :
Alternant -Technicien méthodes (F/H)
Poste basé à Angers (49)
Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.
Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.
Notre objectif ?
Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.
Ton challenge à nos côtés :
La gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) est un pilier de notre activité. La transition de l’outil MRS vers FASAP représente un enjeu stratégique majeur, nécessitant une mobilisation forte des équipes Méthodes et Exploitation pour garantir la qualité et la fiabilité des données transférées.
Afin d’accompagner la transition vers FASAP, nous recrutons un Technicien Méthodes F/H en alternance.
Rattaché au service Exploitation, tu accompagneras les techniciens et managers dans l’utilisation de la GMAO FASAP.
Basé(e) à Angers, tu pourras t’appuyer sur ton manager afin de comprendre les enjeux de l’outil et contribuer à son déploiement au quotidien.
Tes missions :
On parle avantages ?
Et si on parlait de vous ?
🎓 Actuellement en BTS- DUT- BUT Génie industriel, tu recherches une alternance d’un ou deux ans pour préparer ton diplôme.
👍🏼 Doté(e) d’un excellent sens du relationnel et de l’organisation, d’un esprit d’initiative, tu fais preuve de rigueur au quotidien. Tu es curieux(se).
Tu te reconnais dans ce profil ? Rejoins notre équipe !
Tu es :
Nos étapes de recrutement :
Pourquoi nous ?
Nous rejoindre, c'est :
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.
- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l’engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l’entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !
On se rencontre pour en parler ?
Logiciel développé par iCIMS
www.icims.com