ALTERNANT – MONTEUR CABLEUR (F/H)

Contribuez à des projets de grande envergure au service du secteur aéronautique pour faire avancer nos clients durablement.

Notre futur alternant (F/H) interviendra sur la fabrication d’ensemble ou sous ensemble de système liée à des projets aéroportuaires stratégiques tel que la gestion du trafic aérien.

🎯 Prêt au décollage ?

Vous intégrerez les équipes Flow business aéronautique d’EQUANS et participerez activement au déploiement et à la modernisation de systèmes essentiels à la sécurité aérienne et à la gestion du trafic.

Sur notre site de Vélizy Villacoublay, au sein de notre atelier d’intégration, vous contribuerez à l’excellence d’exécution de nos projets en assurant la fabrication, l’intégration et les essais électriques en courants forts et courants faibles, au cœur d’environnements techniques sensibles et stratégiques.

L’alternance chez Equans France

À ce titre, vos missions principales seront :

• Préparer et assembler les ensembles ou sous ensemble selon les plans
• Câbler les baies informatiques, coffrets, et équipements
• Lire et interpréter les schémas et nomenclature
• Contrôler la qualité de son travail

🧠 Profil / Compétences recherchées :

🔹 Savoir-être 

• bonne communication
• rigueur et professionnalisme
• votre sens de l'organisation sont autant de qualités qui vous aideront à vous épanouir dans ce poste au sein de notre Groupe

Diplômé.e ou de formation : BEP/CAP ; Bac professionnel ; BTS, Spécialisé en électricité.

💡 Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse !

👥 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez INEO ENERGY & SYSTEMS, nous nous engageons en faveur de l’inclusion. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité fait notre force !

• Une équipe engagée et bienveillante t’attend !
• Environnement agile, esprit entrepreneurial
• Développement professionnel et collectif stimulant 

🎁 Vos avantages

Avantages financiers :

• 13ème mois + prime 30% (congé payés) + variable collectif (intéressement, participation)
• PEG : abondements de l’employeur

Qualité de vie au travail :

•  semaine de 4.5 jours
• Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge
• 30 jours ouvrables de congés payés (année complète)
• Mutuelle et prévoyance avec forte prise en charge par l’employeur
• Plateforme en ligne de bien-être au travail (coach, psy,…)
• Restaurant d’entreprise ou ticket restaurant