Savez-vous que chez Equans Process Solutions, nous accompagnons nos clients sur l’intégralité du cycle de vie de leurs projets industriels, de la conception à la maintenance ?

Nous recrutons un(e)

Chargé d’affaires Fluides Propres et Process H/F

Poste en CDI, basé à Saint Etienne du Rouvray (76) ou Marcq-en-Barœul (59).

🏭 Rejoignez Equans Process Solutions et contribuez à façonner l’industrie de demain !

Nous accompagnons les industriels aux process les plus exigeants en France et à l’international sur tout le cycle de vie des projets : de l’étude de faisabilité à la maintenance, en passant par la conception, la réalisation et le transfert. 

Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.

Equans Process Solutions est tourné vers la performance, l’innovation, la décarbonation et la transition numérique, au service d’une croissance durable.  

Votre rôle au sein du Segment Life & Food Tech :

Au sein de la division Equans Process Solutions et rattaché au Segment Life & Food Tech, vous prenez en charge des affaires stratégiques et contribuez directement à la performance technique, organisationnelle et financière de nos projets.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Pilotage des affaires: Assurer la gestion complète des projets Fluides Propres & Process, de la phase d’Études jusqu’à la Réception finale.

• Gestion technique et financière : Garantir la maîtrise des aspects techniques, organisationnels et budgétaires.

• Encadrement des équipes : Manager les équipes d’études, de chantier et de mise en service, et veiller à la qualité des livrables.

• Relation client: Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long de l’exécution des affaires.

• Propositions techniques: Apporter des solutions innovantes, notamment en efficacité énergétique.

• Suivi budgétaire de rentabilité: Être responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires

Déplacements hebdomadaires : 2 à 3 jours par semaine sur le territoire national (selon la localisation de vos projets).

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

De formation technique Bac +2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste similaire en travaux process dans l’univers pharmaceutique.

Vous maitrisez les fluides propres et process pharmaceutique.

Autonomie, réactivité et sens de l’organisation, sont indispensables pour piloter plusieurs affaires simultanément.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles avec vos clients et avez une bonne capacité d'adaptation à leurs enjeux opérationnels.

Pourquoi choisir Equans Process Solutions pour la suite de votre carrière ?

• Travailler aux côtés d’experts passionnés sur des projets industriels d’envergure🌟
• Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international🌐
• Bénéficier d’un environnement à taille humaine avec la force d’un grand groupe 💪
• Accéder à des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues
• Profiter d’un équilibre vie pro/vie perso (télétravail selon les fonctions) 🏡
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13^ème mois, prime de congés payés, CSE dynamique, tickets restaurant, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, participation et intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, prise en charge transport à 80 %… 💼

Rejoindre Equans Process Solutions, c’est…

Contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.

Votre prochain défi : Créer un nouveau site industriel ? Moderniser une unité de production ? Développer la maintenance d’un site stratégique ?

Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement au sein d’EPS !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.