Offre d'Alternance – Technicien Méthodes (F/H)

Es-tu prêt(e) à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Alternant Technicien Méthodes (F/H)

📍 Poste basé au Havre (76)

Qui sommes-nous ?

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, nos 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Ton challenge à nos côtés

Au sein de notre équipe sur le site client basé au Havre, tu seras un acteur clé dans l'amélioration de la qualité des données de notre GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et dans la satisfaction de notre client.

Accompagné(e) par ton tuteur et les équipes opérationnelles, tu travailleras en étroite collaboration avec notre client, les encadrants et les techniciens présents sur site.

Cette alternance te permettra de développer tes compétences en méthodes, gestion de maintenance, analyse de données et relation client au sein d'un environnement technique stimulant.

Tes missions : 

• Améliorer la qualité et la complétude de la GMAO

Analyser les données existantes, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives afin de garantir la fiabilité et l'exhaustivité des informations de maintenance.

• Accompagner les équipes opérationnelles au quotidien

Travailler en collaboration avec les managers, les techniciens et notre client pour faciliter l'utilisation de la GMAO et assurer le respect des processus définis.

• Mettre à jour la GMAO en fonction de l'évolution du site

Intégrer les modifications liées aux équipements, aux installations et aux contrats de maintenance afin de garantir l'adéquation entre les données de la GMAO et la réalité du terrain.

• Identifier et optimiser les gammes de maintenance

Analyser les équipements du site et les plans de maintenance existants afin d'identifier les gammes applicables. Mettre à jour et personnaliser les gammes de maintenance dans la GMAO en s'appuyant sur les préconisations constructeurs, les exigences contractuelles et les retours d'expérience du terrain.

• Assurer le suivi et le contrôle qualité des données

Vérifier la cohérence, la conformité et la fiabilité des informations renseignées dans la GMAO et proposer des actions d'amélioration lorsque nécessaire.

• Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance

Recueillir les besoins des utilisateurs, analyser les pratiques existantes et contribuer à la mise en place de solutions visant à optimiser la gestion de la maintenance.

• Contribuer à la satisfaction client

Participer au suivi des indicateurs de performance, accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs contractuels et contribuer à l'amélioration de la qualité de service délivrée au client.

• Réaliser des bilans et proposer des axes d'amélioration

Capitaliser sur les retours d'expérience du terrain et formuler des recommandations permettant d'améliorer l'efficacité des outils et des méthodes de travail.

• Participer aux activités Méthodes du territoire Grand Ouest

En complément de tes missions sur site, tu seras amené(e) à traiter différentes missions Méthodes qui te seront attribuées sur le territoire Grand Ouest. Tu contribueras notamment à la fiabilisation des données de maintenance, à la mise à jour des référentiels techniques, à l'amélioration des processus et au déploiement des bonnes pratiques Méthodes sur les différents contrats du territoire.

On parle avantages ?

✅ Un salaire selon la grille d'alternance + 13ème mois

✅ Tickets restaurant

✅ Prime vacances

✅ Transport remboursé à 100 %

✅ Intéressement et participation

✅ Un plan d'épargne volontaire : PEG et PERCOL

✅ De nombreux avantages du CSE te permettant de profiter de prix réduits pour tes loisirs

Et si on parlait de toi ?

Actuellement en BTS, DUT ou BUT à dominante Génie Industriel, Maintenance, Méthodes ou équivalent, tu recherches une alternance d'un ou deux ans pour préparer ton diplôme.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'organisation, tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Tu es curieux(se), apprécies le travail en équipe et souhaites évoluer dans un environnement technique exigeant.

Tu te reconnais dans ce profil ? Rejoins notre équipe !

Tu es :

• ✅ Convaincu(e) ? Clique sur Postuler !
• ✅ Curieux(se) et tu veux en savoir plus ? Visite le site Equans France, leader des services multi-techniques.
• ✅ Intéressé(e) par Equans mais ce poste ne correspond pas totalement à ton projet ? Consulte nos opportunités professionnelles sur notre site carrière.

Nos étapes de recrutement

1. Entretien téléphonique avec Violette, Chargée de recrutement.
2. Entretien en présentiel avec ton futur responsable et découverte de l'agence.
3. Signature de la convention d'alternance.
4. Accueil et intégration au sein de ton agence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est :

Sécurité avant tout

La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la priorité. Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs.

Une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe

Intégrer un grand groupe tout en rejoignant une agence locale à taille humaine, composée d'équipes expérimentées et d'un encadrement bienveillant qui accompagne le développement de ses collaborateurs.

Une entreprise engagée

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde Nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.
• L'entreprise favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des collaborateurs mobilisés jusqu'à 10 jours par an.
• Nous mettons en œuvre une politique RH authentique favorisant le développement des compétences, la formation et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

On se rencontre pour en parler ?