EQUANS

Responsable d'Affaires CVC H/F

Région FR-83-Trans-en-Provence
Job Post Information* : Posted Date 1 day ago(21/09/2026 15:21)
ID
2026-91001
# Nb de postes
1
Compétence
Manager de projet-HVAC / CVC
Type de contrat
CDI
Localisation principale : Ville
Trans-en-Provence

Description de l'emploi

Axima Concept, au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur :


Responsable d'affaires CVC (H/F) (Secteur Trans-en-Provence - 83)

 

 

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

 

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

 

 

Qui sommes-nous ? 

 

Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

 

 

Contexte du poste : 

 

Dans le cadre du développement de l'activité dans le secteur de Trans-en-Provence, nous recherchons un Responsable d'Affaires Proximité CVC H/F pour étoffer notre équipe.

 

Vous intervenez sur des chantiers de travaux de proximité en CVC ; pour un chiffre d’affaires global d'environ 2M€.

 

Rattaché au Responsable d'Activité, vous êtes un véritable chef d’orchestre dans le pilotage de vos affaires CVC (tertiaire, hospitalier et industriel) de la phase études exécution jusqu’à la réception finale, de manière autonome et dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.

 

 

Vos missions : 

  • Prendre en charge, développer et fidéliser un portefeuille d'affaires en CVC ;
  • Analyser les besoins de vos clients et leur apporter des solutions techniques adaptées ;
  • Réaliser les chiffrages et accompagner les clients dans leurs projets, sur des marchés à bons de commande et contrats cadres ;
  • Piloter vos projets dans leur globalité : technique, financier, contractuel et opérationnel ;
  • Garantir la performance économique de vos affaires et l'atteinte des objectifs de rentabilité ;
  • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la réalisation des projets ;
  • Veiller au respect des engagements qualité, sécurité, coûts et délais ;
  • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

 

Votre profil :

  • De formation supérieure dans le domaine du génie climatique, vous bénéficiez d’au minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire. 
  • La planification, l’organisation, ainsi que le suivi technique, le chiffrage et financier d’une affaire, font partie de vos compétences. 
  • L’aisance relationnelles, un bon réseau local, les qualités d’organisation et d’encadrement sont vos atouts pour réussir sur ce poste. 

 

Vos avantages :

  • Salaire en fonction de votre expérience et de vos compétences
  • Variable sur objectifs
  • Véhicule de fonction
  • 13ème mois
  • Carte tickets restaurant (60% prise en charge employeur)
  • Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
  • Intéressement et participation
  • Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
  • Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

 

Nous rejoindre, c’est aussi : 

 

Intégrer le Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. 

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs.

Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.

 

 

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous? Rejoignez nous !

 

 

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

 

 

 

#OccSe  

 

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