Savez-vous que chez Equans Process Solutions, nous accompagnons nos clients sur l’intégralité du cycle de vie de leurs projets industriels, de la conception à la maintenance ?

Nous recrutons un(e)

Chargé d'Affaires CVC et Fluides - Industrie H/F

Poste en CDI, rattaché à l’agence de Marcq-en-Barœul (59) – secteur Nord.

🏭 Rejoignez Equans Process Solutions et contribuez à façonner l’industrie de demain !

Nous accompagnons les industriels aux process les plus exigeants en France et à l’international sur tout le cycle de vie des projets : de l’étude de faisabilité à la maintenance, en passant par la conception, la réalisation et le transfert. 

Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.

Equans Process Solutions est tourné vers la performance, l’innovation, la décarbonation et la transition numérique, au service d’une croissance durable.  

Votre rôle au sein du Segment Advanced technologies :

Vous intervenez auprès de nos clients industriels de la région sur des projets liés à la maintenance des installations CVC, fluides industriels et utilités.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Réaliser le chiffrage et l'élaboration des offres techniques et commerciales de travaux CVC ;
• Piloter la préparation, l'organisation et le suivi des travaux ;
• Assurer le suivi technique, financier et contractuel de vos affaires ;
• Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et développer une relation de confiance durable ;
• Coordonner les intervenants internes et sous-traitants ;
• Veiller au respect des coûts, des délais et des engagements qualité ;
• Garantir l'application des règles de prévention, sécurité et environnement sur vos opérations ;

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

De formation supérieure technique en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d'affaires en environnement industriel.

Vous disposez de solides connaissances en CVC et possédez idéalement une première expérience des fluides industriels et des utilités.

Autonome et organisé, vous appréciez le terrain et le contact client. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément tout en conservant une forte exigence de qualité de service.

Sensibilisé aux enjeux Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), vous veillez à appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de prévention et de sécurité dans chacune de vos missions.

Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Pourquoi choisir Equans Process Solutions pour la suite de votre carrière ?

• Travailler aux côtés d’experts passionnés sur des projets industriels d’envergure🌟
• Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international🌐
• Bénéficier d’un environnement à taille humaine avec la force d’un grand groupe 💪
• Accéder à des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues
• Profiter d’un équilibre vie pro/vie perso (télétravail selon les fonctions) 🏡
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13^ème mois, prime de congés payés, CSE dynamique, tickets restaurant, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, participation et intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, prise en charge transport à 80 %… 💼

Rejoindre Equans Process Solutions, c’est…

Contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.

Votre prochain défi : Créer un nouveau site industriel ? Moderniser une unité de production ? Développer la maintenance d’un site stratégique ?

Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement au sein d’EPS !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.