Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :
Responsable de chantier électricité - Habitat
Poste basé à Compiègne (60)
Alors, vous êtes au bon endroit !
Qui sommes-nous ?
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.
INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.
Votre mission principale :
Rattaché.e à l’activité Réhabilitation Habitat Social, vous occupez un poste clé, particulièrement varié, au sein de l’équipe de Romain, votre responsable d’affaires. Vous rejoignez une équipe soudée composée au total de 9 collaborateurs chacun expert dans son domaine. En grande autonomie, vous travaillez sur plusieurs chantiers simultanés de réhabilitation électrique de logements en sites occupés sur une zone des territoires des Hauts de France ou d’Ile de France.
Vos activités principales :
Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion autonome de chantiers en électricité dans l’habitat ou dans le tertiaire. Vous êtes autonome, reconnu.e pour votre sens de l’organisation, de coordination et l’anticipation éprouvé. Enfin, vous êtes dôté.e d’un bon relationnel et d’un grand sens de l’adaptation. Des connaissances en multi-techniques serait un plus pour le poste.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
En plus de votre rémunération fixe et de Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 450 – 600e net tous les mois
Vous bénéficiez également d'avantages tels que :
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Logiciel développé par iCIMS
www.icims.com